2010年毕业生推荐就业工作圆满完成

    丁堡职中坚持走好“升学”与“就业”两条路子。升学人数及升学率在茂名地区同类学校中居于前列，而开展“工学交替”和“推荐就业”在全市同类学样中更是走得更早，走得更远，从而使我校成为一间师资好，设备齐，管理规范的山区职教名校。
    今年，我校在推荐学生就业上加大力度，迈大步子，未雨绸缪，做好2010年毕业生推荐就业工作。

　　一、加强领导，成立就业指导办公室

    以前，就业指导由学校领导兼任。今年学校决定成立就业指导办公室。由学校领导专职专人管理，负责学生推荐就业和学生就业前岗位心理培训。

　　二、未雨绸缪，积极联系厂家企业

    早在3月初，我校就业办公室相关领导到珠三角的企业进行实地考察。就企业的工资待遇环境条件等因素进行认真的分析、比较。与工资待遇高、环境条件好的企业达成共识，签订就业意向。并在3月11日首先与东莞企业签订了就业意向。

　　三、实行就业岗前培训、加强思想教育

    以往学生参加工学交替和推荐就业，思想往往转不过弯来。习惯以学校的生活标准来要求厂家认为实习辛苦。通过就业岗前培训，加强思想教育，使学生明白，实习是学校学习理论的延伸，也是进入社会工作的预演，具有双重性质。我们应该把握机会，通过就业实习，掌握操作技能，为以后创一番事业，劳动致富打下扎实基础。至4月止，我校共输送348 名学生到顺德美的空调集团、南海奇美电子厂、深圳中电照明公司等珠三角企业就业，实现就业率100%。